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OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. • les lecteurs qui veulent

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Description

• les lecteurs qui veulent prendre du recul et se reconnecter à leur identité profonde

La formation reprend les 3 étapes d’une création d’entreprise dans le secteur de la formation professionnelle continue

leur quête de sens et d’alignement

À découvrir que vous pouvez

3 entretiens individuels (6h) pour identifier vos compétences et vos potentiels

OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. • les lecteurs qui veulentLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune

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